【儀器網(wǎng) 時事聚焦】提到博士,許多人首先聯(lián)系到的往往是那些頻繁進出實驗室、學富五車、文質彬彬的學者。不過就在近,一批特別的博士生在網(wǎng)絡上引起了熱議,他們便是西北工業(yè)大學招收的首批試飛員博士生。
事實上,早在今年9月國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《專業(yè)學位研究生教育發(fā)展方案(2020—2025)》中,就提到過要明確提出要加快發(fā)展博士專業(yè)學位研究生教育,而此次試飛員博士生某種程度上便是高校在明確博士專業(yè)學位的定位,擴大并豐富博士學位研究生教育規(guī)模,細化并擴充專業(yè)類型的嘗試了。
在此之前,全面發(fā)展的大體教育方向,與博士學位的設立,在我國存在一定的矛盾。簡單的說,雖然一直以來我們接受的教育普遍強調面面俱到,但是我國現(xiàn)有的博士專業(yè)學位卻只有6種,包括教育博士、獸醫(yī)博士、臨床醫(yī)學博士、口腔醫(yī)學博士、工程博士和中醫(yī)博士。換言之,即便有全面化教育帶來的基礎優(yōu)勢,當時在個別領域想要繼續(xù)深入,卻沒有相關的專業(yè)方向給予支持。而這也就是上述方案實施的原因之一了。
而客觀的來說,這個方案的實施,直接成果便是可能激發(fā)我國高層次應用型人才的增加,并且利于高精尖領域的人才培養(yǎng)及技術發(fā)展。不過與此同時,其他問題也會隨之產生。隨著細化領域人才逐漸增加,市場環(huán)境也需要做出改變。但是在現(xiàn)有環(huán)境下,畢業(yè)生就業(yè)對口率并不高。而對于博士來說,他們大多是在某個領域有突出認識的專業(yè)性人才。而如果市場大體方向沒有辦法適應人才的細化,那么未來很有可能出現(xiàn)博士沒有機會學以致用的情況。
因此,從這個角度考慮,除了要發(fā)展教育,想要在博士生教育成果上收獲突破,一定程度上也需要對市場進行一定的宏觀調控。拿小編相對熟悉的儀器企業(yè)來說吧。儀器企業(yè)是和科研等有密切聯(lián)系的行業(yè),同時不少企業(yè)還有自己獨立的研發(fā)團隊,而這也直接提升了儀器企業(yè)的入職門檻。一般來說,除了個別儀器可能涉及到醫(yī)學博士、工程博士外,大多數(shù)技術型人才缺口想要找到對口的求職者并非一件易事,這也導致了不少企業(yè)退而求其次,選擇一些經(jīng)驗豐富,有一定的科研基礎,但專業(yè)上存在一定的差別的人才。而如果未來相關人才培育開始擴寬,人才逐漸流向市場,但是企業(yè)仍然停留在過去的認知,便會出現(xiàn)專業(yè)對口的優(yōu)秀人才無法獲得專業(yè)優(yōu)勢,企業(yè)措施優(yōu)秀的項目研究員的情況。
所以說,小編以為出了發(fā)展博士這個學位,同時還要提升社會對于新增博士學位的了解程度。開闊教育市場的同時,也鋪設好通往人才市場的道路,培育人才的同時,讓他們有機會尋得發(fā)光發(fā)熱的空間。
(本文參考資料來源:科技日報)
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